Pe măsură ce pandemia COVID-19 și blocarea pe care a adus-o au adus telelucrarea în prim plan, companiile încep să își regândească poziția cu privire la acest subiect. În acest context, Facebook anunță că jumătate din cei 45.000 de angajați ai săi ar trebui să poată adopta munca de acasă permanent în termen de 5-10 ani.
Facebook anunță că dorește să pună jumătate din personalul său în serviciul de telelucrare în termen de 5-10 ani
Facebook dorește să instaleze telelucrarea pentru jumătate din personalul său în fața unui „ Covid-19 care nu va dispărea mult timp”
În timp ce majoritatea companiilor din întreaga lume au fost nevoite să recurgă la telelucrare în fața epidemiei de coronavirus, giganții digitali și zecile lor de mii de angajați nu fac excepție. În primul rând adoptat cu reticență, munca de acasă a arătat rapid beneficii pentru mulți angajați, atât de mult încât mulți angajatori se gândesc acum să generalizeze practica. În acest context, Jack Dorsey, CEO Twitter, a anunțat săptămâna trecută că toți angajații a căror prezență la fața locului nu era esențială vor putea acum să continue să lucreze în mod permanent. O decizie fără precedent pe această scară, în timp ce Google a declarat, la rândul său, menținerea telelucrării la domiciliu pentru forța de muncă până la sfârșitul anului 2021.
Măsuri adaptate unei situații de durată „Covid-19 nu va dispărea mult timp” MZ
Cu peste 45.000 de angajați, Facebook a dorit să se alinieze concurentului său. Într-adevăr, Mark Zuckerberg, conștient de faptul că epidemia avea încă un viitor strălucit în față, tocmai a anunțat noi măsuri pe această temă în timpul unei teleconferințe pentru echipele sale. „Vom deveni cea mai avansată companie în domeniul telecomunicațiilor”, a spus el într-un interviu acordat The Verge, adăugând că „Acest lucru trebuie făcut în mod responsabil (și) cred că va fi. este posibil să punem jumătate din forța noastră de muncă în telemuncă permanentă în termen de 5-10 ani ”.
Se așteaptă ca jumătate din cei 45.000 de angajați să adopte telemunca în următorii ani
Telelucrarea pentru binele sănătății (economice) a giganților digitali
Dacă 95% dintre angajații Facebook lucrează în prezent la telelucrare, majoritatea dintre aceștia ar trebui să rămână acolo cel puțin până la sfârșitul anului. O măsură susținută de aceștia din urmă, dintre care 50% se consideră mai productivi în aceste condiții. Redeschiderea birourilor companiei, programată pentru 6 iulie, va fi însoțită de măsuri stricte de sănătate și un grad de ocupare de maximum 25%. Măsurătorile regulate ale temperaturii, uzura obligatorie a măștii și distanțarea socială sunt, de asemenea, în meniu. Restricțiile necesare care apar ca un paradox în fața politicii de complicitate și fraternitate aplicată în general în birourile din Silicon Valley. „Insist asupra ideii că Covid-19 nu va dispărea mult timp”, a declarat Zuckerberg.
În plină creștere legată de utilizarea masivă a rețelelor sociale în timpul închiderii și având în vedere o revizuire a modelului său economic, Facebook a anunțat recent că dorește să recruteze peste 10.000 de noi angajați. Oportunitatea companiei de a-și începe abordarea generalizată de lucru la domiciliu și de a dezvolta un nou proces de recrutare la distanță.
Anunțul Facebook urmează celui al lui Twitter, care prevede, de asemenea, o generalizare a muncii de acasă
