Într-o perioadă în care pandemia de coronavirus abia începe să aibă un impact asupra lumii economice, rezultatele din domeniul ocupării forței de muncă sunt deja considerate uluitoare. În timp ce mulți angajați și-au pierdut locurile de muncă la începutul crizei după închiderea generală, ar trebui să fie și mai mult în lunile următoare, ceea ce lasă puțin loc pentru optimism. În acest context, generalizarea muncii părea a fi o linie de salvare pentru companii și echipele lor. Puțin considerată și majoritatea adoptată cu reticență, telelucrarea s-a impus în cele din urmă ca o soluție alternativă eficientă și apreciată. Experiență în procesul de a-și găsi locul în lumea profesională pe termen lung,potrivit unui studiu pe această temă, care arată că 62% dintre cei interesați ar dori să continue să lucreze de acasă. Pe lângă păstrarea activității, telelucrarea a făcut posibilă ocuparea de zile lungi și restrânse, menținând în același timp o legătură socială virtuală, fie cu colegii, fie cu partenerii. Beneficii bine înțelese de giganții de înaltă tehnologie, cum ar fi Twitter, inclusiv CEOJack Dorsey tocmai le-a oferit angajaților săi posibilitatea de a experimenta un nou standard.
Jack Dorsey anunță noi măsuri pentru angajații Twitter
În timp ce IMM-urile au reușit să stabilească telelucrarea cu diferite grade de succes, marile multinaționale digitale s-au confruntat și cu aceasta, trimițând zeci de mii de angajați acasă. O organizație care ar trebui să dureze mai mult decât se aștepta la unele mărci, având în vedere evoluția lentă a crizei globale. Într-adevăr, dacă primele începuturi de deconfinare pot da impresia vagă a revenirii la normal, aproape că ar face să uităm că situația rămâne delicată și că pericolul este încă într-adevăr prezent în așteptarea unei a doua. val. În acest context, telelucrarea este încă încurajată până la o nouă notificare.
Jack Dorsey spune că fiecare angajat Twitter poate alege acum să rămână la telemuncă
Jack Dorsey introduce telecomunicațiile pe tot parcursul vieții pentru angajații Twitter
În timp ce Google tocmai a declarat că angajații săi vor rămâne de lucru de acasă până la sfârșitul anului 2021, Twitter tocmai a anunțat noua sa politică. Într-adevăr, dacă s-a planificat deja ca birourile companiei să rămână închise până în septembrie, Jack Dorsey tocmai a confirmat într-o scrisoare către angajații săi că ar putea continua să lucreze în mod permanent. Un anunț care îi privește pe toți cei a căror funcție nu necesită o prezență în birouri, adică marea majoritate.
Temele introduse în timpul blocării au arătat lumina asupra noilor politici
Twitter a tras consecințele măsurilor de telelucrare impuse de închisoare
În calitate de companie digitală, instalarea telecomunicațiilor la Twitter s-a dovedit a fi relativ ușoară și benefică. Prin reducerea numărului de angajați prezenți, fiecare companie poate apoi revizui dimensiunea sediului său și toate cheltuielile legate de prezența umană. Aceste puncte pozitive se referă și la angajații înșiși, care sunt mai puțin expuși călătoriilor lungi și costisitoare între casă și birou, surse de stres și contagiune. Pandemia Covid-19 ar fi putut avea meritul de a schimba lucrurile și atitudinile pe această temă, care a fost mult timp tabu și slab evaluat.
Telecomut, un nou standard post-Covid-19?
